Examen · Examen Ergonomía y Psicosociales

Pregunta 1

Según el listado de tareas del psicólogo del trabajo presentado en el texto, ¿cuál de las siguientes NO figura entre sus funciones?

A. Prevención, detección y manejo de los factores psicosociales B. Determinación de sanciones disciplinarias a empleados C. Diagnóstico organizacional D. Selección, capacitación y desarrollo

Pregunta 2

Según el texto, ¿quiénes deben participar en la elaboración del Profesiograma?

A. Únicamente el responsable de SHMA B. Exclusivamente el psicólogo laboral y el médico ocupacional C. Quienes requieren el ingreso, Recursos Humanos, el responsable de SHMA y la gerencia de salud D. Solo el área de Recursos Humanos

Pregunta 3

¿Qué respuesta debe incluir el sujeto frente al acontecimiento traumático según los criterios expuestos?

A. Temor, desesperanza y horror intenso B. Alegría, euforia y confianza C. Indiferencia, calma y control emocional D. Curiosidad, interés y sorpresa

Pregunta 4

Los test subjetivos, según el texto, miden aspectos de personalidad y vivencias del sujeto a partir de:

A. Respuestas a láminas ambiguas que representan el mundo interno del sujeto B. Correlatos fisiológicos no modificables voluntariamente C. Auto-verbalizaciones o auto-descripciones proporcionadas por el mismo sujeto de acuerdo a una serie de ítems D. Mediciones directas de inteligencia y aptitudes cognitivas

Pregunta 5

Según el texto, ¿cuáles son las expectativas explícitas del empleado en el contrato psicológico con la organización?

A. Reconocimiento, confianza y felicidad B. Fidelidad y permanencia en la empresa C. Salario, horarios, tarea, capacitación y prestaciones D. Buen clima laboral y fortalecimiento de la autoestima

Pregunta 6

La carga mental en el trabajo:

A. Está incluida en el Dec. 658/96 como agente de riesgo. B. Está incluida en la Resol. 37/10 para la realización de exámenes periódicos. C. Está codificada como agente de riesgo en la Resol. 81/19 D. Ninguna es correcta.

Pregunta 7

Según la OMS (2019), a partir de la entrada en vigor de la CIE-11 (enero de 2022), ¿cómo se codifica el síndrome de desgaste profesional?

A. Como QD85: síndrome de desgaste ocupacional B. Como CIE-10: síndrome de burnout laboral C. Como F43: trastorno adaptativo D. Como TEPT: trastorno de estrés postraumático

Pregunta 8

Según el análisis de estadísticas de fuentes nacionales e internacionales citado en el texto, ¿qué lugar ocupa Argentina en la prevalencia de consumo de drogas psicoactivas en América Latina?

A. Tercer lugar, detrás de Uruguay y Brasil B. Primer lugar en la región C. Argentina no figura entre los países con mayor prevalencia D. Segundo lugar, luego de Uruguay que ocupa el primer puesto

Pregunta 9

Según el texto, ¿cuáles son ejemplos de expectativas implícitas que el empleado espera de la organización?

A. Fortalecimiento de la autoestima, reconocimiento y buen clima laboral B. Salario, horarios y capacitación C. Cumplimiento de normas y roles definidos D. Responsabilidad y eficiencia en las tareas asignadas

Pregunta 10

Según la OIT, mencionada en el texto, ¿a partir de qué edad se recomienda que el trabajo nocturno continuado sea voluntario?

A. 35 años B. 30 años C. 40 años D. 50 años

Pregunta 11

Según las características necesarias para que una situación sea considerada mobbing, ¿con qué frecuencia y duración mínima debe producirse el acoso?

A. Al menos 1 vez por día durante 1 mes B. Al menos 1 vez por mes durante 3 meses C. Al menos 1 vez por semana durante al menos 6 meses D. Al menos 1 vez por semana durante 1 mes

Pregunta 12

Según el texto, ¿qué riesgo de enfermedad coronaria presenta la Personalidad Tipo A en comparación con otros tipos?

A. No presenta riesgos cardiovasculares diferenciales B. Tiene menor riesgo coronario pero mayor riesgo de cáncer C. Tiene 7 veces más posibilidades de sufrir enfermedades coronarias D. Tiene el mismo riesgo que la Personalidad Tipo B

Pregunta 13

El test de Rorschach:

A. Es un test subjetivo B. Es un test psicométrico C. Es un test proyectivo D. Es un test objetivo

Pregunta 14

Los niveles de riesgo ergonómico en Argentina están descriptos en la:

A. Resol. MTESS 295/03 B. Resol. 886/15 C. Resol. SRT 37/10 D. Resol. SRT 905/15

Pregunta 15

Entre los factores de riesgo estructurales para el suicidio mencionados en el informe citado, ¿cuál de los siguientes se incluye?

A. El consumo problemático de sustancias y la falta de contención social B. El uso excesivo del correo electrónico laboral C. Los actos de despedida o entrega de objetos personales D. Las manifestaciones verbales directas sobre la intención de morir

Pregunta 16

La palabra 'Ergonomía' se deriva del griego. ¿Qué significan los términos 'ergon' y 'nomos' respectivamente?

A. Máquina y hombre B. Trabajo y leyes C. Cuerpo y movimiento D. Ciencia y sistema

Pregunta 17

Según el texto, ¿cuáles son los determinantes más importantes para la probabilidad de desarrollar TEPT?

A. Los antecedentes laborales previos B. La edad y el sexo de la persona expuesta C. El nivel educativo de la víctima D. La intensidad, duración y proximidad de la exposición al acontecimiento traumático

Pregunta 18

Según el texto, ¿cómo se define a la organización?

A. La configuración de un grupo humano complejo que actúa en un contexto témporo-espacial acordado, constituido deliberadamente para fines específicos B. Un conjunto de actividades realizadas para producir bienes y servicios C. Un sistema exclusivamente económico orientado a maximizar ganancias D. Un conjunto de normas legales que regulan el trabajo

Pregunta 19

En Argentina, el protocolo de ergonomía se encuentra en la:

A. Resol. SRT 37/10 B. Resol. SRT 886/15 C. Resol. SRT 905/15 D. Resol. MTESS 295/03

Pregunta 20

Según el texto, ¿qué es el clima organizacional?

A. El método CoPsoQ-Istas21 de evaluación de riesgos psicosociales B. El ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado, que influye en el comportamiento y puede ser causado por circunstancias internas o externas C. Los valores y creencias que guían el trabajo de la compañía D. La misión y visión que establece la dirección de la empresa